Профстандарт: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Код: 33.012
Утвержден: приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2015 № 717н
I. Общие сведения
Группы занятий по ОКЗ:
- 1212 - Управляющие трудовыми ресурсами
Виды экономической деятельности по ОКВЭД:
- 78 - Деятельность по трудоустройству и подбору персонала
II. Описание трудовых функций
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Код | Наименование | Уровень квалификации | Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации |
| A | Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала | 4 | Получение информации от работника о реальных условиях его труда и выполнении работодателем существенных условий найма в течение испытательного срока | A/01.4 | 4 |
| Поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника, не прошедшего испытательный срок | A/02.4 | 4 | |||
| B | Подбор персонала | 5 | Поиск и привлечение кандидатов | B/01.5 | 5 |
| Отбор и оценка кандидатов | B/02.5 | 5 | |||
| Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя | B/03.5 | 5 | |||
| Согласование условий найма с работодателем и кандидатом | B/04.5 | 5 | |||
| C | Формирование карты поиска кандидатов | 6 | Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности | C/01.6 | 6 |
| Анализ рынка труда | C/02.6 | 6 | |||
III. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
Ответственная организация-разработчик: Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП)
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами, и мы поможем найти нужную информацию о профессиональных стандартах