Профстандарт: Специалист по экономике труда
Код: 08.038
Утвержден: приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2020 № 795н
I. Общие сведения
Группы занятий по ОКЗ:
- 1120 - Руководители учреждений, организаций и предприятий
- 2631 - Экономисты
- 4313 - Служащие по учету рабочего времени и расчету заработной платы
Виды экономической деятельности по ОКВЭД:
- 01.11 - Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур
II. Описание трудовых функций
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Код | Наименование | Уровень квалификации | Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации |
| A | Организация и нормирование труда | 6 | Разработка системы организации труда | A/01.6 | 6 |
| Разработка режимов труда и отдыха | A/02.6 | 6 | |||
| Разработка тарифно-квалификационной системы | A/03.6 | 6 | |||
| Проведение исследований трудовых процессов | A/04.6 | 6 | |||
| Разработка норм труда | A/05.6 | 6 | |||
| Разработка организационно-штатной структуры | A/06.6 | 6 | |||
| Обеспечение применения норм труда | A/07.6 | 6 | |||
| B | Оплата труда и материальное стимулирование | 6 | Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования | B/01.6 | 6 |
| Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда | B/02.6 | 6 | |||
| Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда | B/03.6 | 6 | |||
| C | Планирование численности персонала и расходов на персонал | 6 | Разработка системы планирования численности | C/01.6 | 6 |
| Разработка системы бюджетирования расходов на персонал | C/02.6 | 6 | |||
| Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал | C/03.6 | 6 | |||
| Планирование и контроль выполнения показателей по труду | C/04.6 | 6 | |||
| D | Управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда | 7 | Управление деятельностью по организации и нормированию труда | D/01.7 | 7 |
| Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда | D/02.7 | 7 | |||
| Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов | D/03.7 | 7 | |||
| Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда | D/04.7 | 7 | |||
| E | Формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне | 8 | Разработка и внедрение системы стратегического планирования в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне | E/01.8 | 8 |
| Управление системой экономики труда и методологическое сопровождение вопросов экономики труда на отраслевом (холдинговом) уровне | E/02.8 | 8 | |||
| Разработка и реализация стратегии (мероприятий, дорожных карт) по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на отраслевом (холдинговом) уровне | E/03.8 | 8 | |||
III. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
Ответственная организация-разработчик: Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, город Москва
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами, и мы поможем найти нужную информацию о профессиональных стандартах