Профстандарт: Специалист по управлению персоналом
Код: 07.003
Утвержден: приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 № 109н
I. Общие сведения
Группы занятий по ОКЗ:
- 1212 - Управляющие трудовыми ресурсами
- 2423 - Специалисты в области подбора и использования персонала
II. Описание трудовых функций
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Код | Наименование | Уровень квалификации | Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации |
| A | Документационное обеспечение работы с персоналом | 6 | Ведение документации по учету и движению персонала | A/01.6 | 6 |
| Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений | A/02.6 | 6 | |||
| Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы | A/03.6 | 6 | |||
| B | Деятельность по обеспечению персоналом | 6 | Сбор информации о потребностях организации в персонале | B/01.6 | 6 |
| Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | B/02.6 | 6 | |||
| Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота | B/03.6 | 6 | |||
| C | Деятельность по оценке и аттестации персонала | 6 | Организация и проведение оценки персонала | C/01.6 | 6 |
| Организация и проведение аттестации персонала | C/02.6 | 6 | |||
| Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота | C/03.6 | 6 | |||
| D | Деятельность по развитию персонала | 6 | Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | D/01.6 | 6 |
| Организация обучения персонала | D/02.6 | 6 | |||
| Организация адаптации и стажировки персонала | D/03.6 | 6 | |||
| Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота | D/04.6 | 6 | |||
| E | Деятельность по организации труда и оплаты персонала | 6 | Организация труда персонала | E/01.6 | 6 |
| Организация оплаты труда персонала | E/02.6 | 6 | |||
| Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота | E/03.6 | 6 | |||
| F | Деятельность по формированию корпоративной социальной политики | 6 | Разработка корпоративной социальной политики | F/01.6 | 6 |
| Реализация корпоративной социальной политики | F/02.6 | 6 | |||
| Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота | F/03.6 | 6 | |||
| G | Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации | 7 | Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации | G/01.7 | 7 |
| Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации | G/02.7 | 7 | |||
| Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом | G/03.7 | 7 | |||
| Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота | G/04.7 | 7 | |||
| H | Стратегическое управление персоналом | 7 | Разработка системы стратегического управления персоналом организации | H/01.7 | 7 |
| Реализация системы стратегического управления персоналом | H/02.7 | 7 | |||
| Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота | H/03.7 | 7 | |||
III. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
Ответственная организация-разработчик: Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами, и мы поможем найти нужную информацию о профессиональных стандартах