Обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций

Пройдя обучение по охране труда, слушатели смогут получить все необходимые
для практического применения знания, посредством которых можно сократить
количество профессиональных заболеваний и травматизма,
обеспечивая профилактику на всех уровнях.

Обучение по охране труда (ОТ) всех руководителей и специалистов организаций/предприятий – обязательное требование Трудового кодекса РФ. Программа обучения разработана в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённым постановлением «Министерства труда и социального развития РФ» и МОН РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций

Программа обучения занимает 40 учебных часов и может быть реализована в двух вариантах: 5 дней по 8 академических часов с отрывом от производства или 32 часа самоподготовки + 1 день обучения (8 академических часов) с отрывом от производства.

Цель обучения: пройдя полный курс, слушатели смогут получить все необходимые для практического применения знания по охране и безопасности труда, посредством которых можно сократить количество профессиональных заболеваний и травматизма, обеспечивая профилактику на всех уровнях.

Приобретение знаний об основах охраны труда, управлении и специфики их применения на производстве, позволит слушателям правильно организовывать безопасность производственного процесса, а также социальную защиту пострадавших от несчастных случаев или перенёсших профессиональное заболевание сотрудников.

Учебный план по охране труда

Обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, охватывает основные аспекты трудовой деятельности, принципы обеспечения безопасности и охраны труда производственного процесса. Учебный план разработан с учётом основных положений трудового права, правовых основ охраны труда, включая государственное регулирование в сфере действующих норм и правил. Цель обучения – передать все необходимые знания по охране труда, применяющиеся в производственной или любой другой профессиональной деятельности. В категорию слушателей курса входят специалисты всех производственных вертикалей: руководители, инженеры, технические работники, от которых зависит организация работ и контроль их безопасного проведения.

Программа обучения по охране труда

Программа обучения по охране труда работников строительной организации, разработана с целью реализации всех требований Трудового кодекса РФ. Разработка программы направлена на то, чтобы дать слушателям все необходимые знания основ охраны труда, для их последующего применения в практической деятельности, с целью применения всех мер безопасности, снижающих производственный травматизм и риск заболеваний. Программа обучения включает все теоретические знания об основах охраны труда, управлении и производственной деятельности по вопросам обеспечения нормативных требований, а также о последующей защите пострадавших (включая все социальные и правовые аспекты). По окончании слушателям выдаётся удостоверение по охране труда установленного образца.

Раздел 1. Основы охраны труда

Тема 1.1. Трудовая деятельность человека

Основные понятия и знания о трудовой деятельности человека, разделяются на труд, как способ материализации общих потребностей и социальные отношения между работодателем и наёмным работником.

В данный раздел также входят теоретические знания об организме человека, процессах жизнедеятельности и взаимодействии с окружающим миром. В основы трудовой деятельности также входят такие понятия как: гомеостазис (внутренняя устойчивость) и адаптация (способность организма приспосабливаться к изменчивым обстоятельствам).

Условия труда: производственная сфера и организация трудового процесса. Классификация опасных и вредных для здоровья производственных факторов, социальные и юридические аспекты несчастных случаев, профессиональных заболеваний и травматизма, привёдшие к утрате трудовой способности.

Тема 1.2. Принципы обеспечения безопасности труда

Ключевая задача обучения по охране труда — обеспечения безопасности и минимизация вредного воздействия на сотрудников любых опасных для здоровья факторов. Определение степени риска и опасности для здоровья. Способы снижения риска из уровня прямого воздействия к показателям норм минимальной опасности физиологического последствия (вероятность травмирования или приобретения болезни).

Принципы обеспечения безопасности труда: модернизация технологических процессов, усовершенствование оборудования, исключение или ограничение источников опасного воздействия, ограничение территории их распространения, использование средств индивидуальной и коллективной защиты.

Тема 1.3 Принципы обеспечения охраны труда

Ключевые принципы обеспечения охраны труда:

  • внедрение/применение мер, обеспечивающих сохранность жизни и здоровья сотрудников, занятых в производстве;
  • социальное взаимодействие работников и владельцев/руководителей предприятий в обеспечении охраны труда;
  • социальные гарантии защиты прав трудящихся, в условиях, соответствующих требованиям ОТ;
  • компенсация за вредные или опасные работы, обусловленные спецификой производства;
  • страхование сотрудников от производственных травм и профессиональных заболеваний;
  • все виды реабилитации работников, травмированных на производстве или приобретших профессиональное заболевание.
Тема 1.4. Основные положения трудового права

Основные положения трудового права включают следующие понятия:

  • трудовой договор и правила его составления (включает все аспекты, регулирующие социальные и правовые отношения между работодателем и работником);
  • понятия «перемещение» и «перевод» на другую работу/должность;
  • порядок расторжения договора, время, выделяемое для работы и отдыха;
  • трудовая дисциплина (включая понятия поощрение и взыскание);
  • внутренний рабочий распорядок;
  • нормы законодательства, регулирующие использование труда женщин, работников с ограниченными возможностями, имеющих малолетних детей или членов семьи с инвалидностью;
  • компенсации и льготы;
  • оплата труда;
  • ответственность сторон, подписавших трудовой договор;
  • социальное партнёрство.
Тема 1.5. Правовые основы охраны труда

Правовые нормы ОТ, основаны на действии законов и других нормативно-правовых актов, содержащие основные аспекты трудового права, в соответствии с действующей конституцией. Правовую основу охраны труда, составляют нормативные требования, регламентированные следующими государственными органами: Минтруда РФ, МЗСР РФ, Госстрой, Госстандарт, Ростехнадзор России, федеральными службами по атомному, технологическому и экологическому надзору. Регламенты ответственности и правого регулирования ОТ, разработаны на основе Трудового, Гражданского и Уголовного кодексов Российской Федерации.

Тема 1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда

Контроль над соблюдением требований охраны труда возложен на государственные органы надзора. В системе контроля задействованы такие органы как – прокуратура, федеральная инспекция труда, служба по надзору за соблюдением прав потребителей, Ростехнадзор и другие госинспекции. Контроль над соответствием условий труда, осуществляет Государственная экспертиза. Кроме того, в сфере государственного надзора обязательно задействованы организации, осуществляющие обязательное страхование, медико-социальную экспертизу и инспекции от профсоюзов.

Тема 1.7. Государственные нормативные требования по охране труда

Государственные нормативные требования по ОТ, разработаны в соответствии с техническими регламентами и нормативными актами по соблюдению правил безопасности в РФ. Кроме того, все нормативные требования отечественных стандартов, постоянно согласовываются с международными нормами. При разработке нормативных требований используются следующие регулирующие стандарты: ГОСТ, СанПин, СНиП, СП, ПОТ, НПБ, ПБ, МУ и РД.

Тема 1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка

Все права и обязанности работников и работодателей регламентируются действующим законодательством РФ. При невыполнении трудовых обязанностей или требований по ОТ, работники несут прямую административную, а в случае увечья сторонних лиц – уголовную ответственность.

Раздел 2. Основы управления охраной труда в организации

Тема 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

В обязанности работодателя входит соблюдение всех нормативно-правовых требований, регламентирующих охрану труда – свод правил, мероприятий и критериев, посредством которых можно сохранить здоровье и жизнь сотрудников, занятых в трудовом процессе. В соблюдении/управлении правилами безопасности задействован непосредственно руководитель производства/организации и все вертикали управленческого аппарата, обеспечивающие охрану труда, организацию внутрикорпоративного контроля, рассмотрение вопросов по соблюдению требований ОТ.

Тема 2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда

Человеческий фактор оказывает непосредственное влияние на желание работника соблюдать правила безопасности производственного процесса. Чтобы снизить влияние психологических факторов травматизма, на каждом предприятии/организации предусматривается ряд мероприятий, направленных на мотивацию работников. Это: формирование «культуры охраны труда», системы поощрений и порицаний, вовлечение сотрудников в управление ОТ, организация соревнований среди лучших, информирование работников по всем актуальным вопросам.

Тема 2.3. Организация системы управления охраной труда

Основы системы управления охраной труда (СУОТ), разработаны с учётом повышения качества ОТ, совершенствования мероприятий по охране окружающей среды, продуктивностью труда и производственной безопасностью. СУОТ имеет следующие структурные особенности:

  • включает основные цели и задачи производственного управления ОТ;
  • обучение и осведомление всех сотрудников для повышения компетентности в сфере ОТ;
  • организационные структуры и ответственность всех сотрудников;
  • предусматривает идентификацию рисков и оценку последствий травматизма;
  • включает разработку документации и документооборот;
  • предусматривает все меры и способы устранения аварийных ситуаций;
  • многоуровневый мониторинг, ведение статистики несчастных случаев;
  • включает планирование и финансовое обеспечение мероприятий по ОТ.
Тема 2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля

Контроль над соблюдением требований охраны труда осуществляют комиссии или комитеты, в состав которых входят непосредственно уполномоченные (доверенные) лица руководителей или специалистов по ОТ. Фактически – это основная форма участия работников-исполнителей. При назначении лиц-участников комитетов (комиссий), предусматривается порядок выбора, основные задачи, которые призван решать данный орган, права уполномоченных, порядок их взаимодействия с руководством. Перед принятием на работу, будущие сотрудники подписывают коллективный договор или соглашение по охране труда, разработанное уполномоченным комитетом.

Тема 2.5. Специальная оценка условий труда

На всех предприятиях производится определение и оценка уровня воздействия вероятного проявления опасных факторов, как части производственного процесса, вредных для здоровья трудящихся. Специальная оценка является планомерной, имеет конкретно поставленные цели, для решения ключевых задач по ОТ. На основании данного анализа производится подведение итогов и планирование дальнейших мероприятий.

Тема 2.6. Разработка инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда имеют чёткое предназначение, поэтому на каждом предприятии предусматривается специальный порядок их разработки и дальнейшего утверждения. Все инструкции имеют регламентированное спецификой производства и условий труда содержание и структуру.

Тема 2.7. Организация обучения по охране труда и проверка знаний требований по охране труда работников организаций

В обязанности всех работодателей входит организация мероприятий по обеспечению обучения сотрудников предприятия/организации безопасным способам и методам ведения работ. Кроме того, в их обязанности также входит организация инструктажа по ОТ, обучения/стажировки на рабочем месте, тестирование знаний требований по ОТ. И также на предприятии должно производиться обучение и проверка знаний рабочих, руководителей и специалистов. Руководитель отвечает за разработку инструкций, порядок их реализации и пропаганду культуры охраны труда.

Тема 2.8. Предоставление компенсаций за условия труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

В обязанности работодателя входит предоставление компенсаций за созданные условия труда: обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Это неотъемлемая часть профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости. Для каждого предприятия предусмотрена классификация СИЗ, количество единиц бесплатной выдачи. Кроме того, работодатель должен организовать безопасное хранение, стирку, сушку и ремонт спецодежды и обуви, порядок выдачи оперативных (дежурных) СИЗ.

Тема 2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости

На всех предприятиях, где существуют вредные факторы воздействия на организм работников, должен производиться тщательный профессиональный отбор на пригодность и регулярные медицинские осмотры. С целью снижения риска профессиональной заболеваемости должны производиться превентивные профилактические мероприятия, бесплатное обеспечение сотрудников молоком и лечебно-диетическим питанием.

Тема 2.10 Документация и отчётность по охране труда
  • основное руководство по СУОТ;
  • приказы, регламентирующие выполнения обязанностей по ОТ между сотрудниками;
  • инструкции по ОТ;
  • документация по учёту травмирований, профзаболеваний, инструктажей, обучающих мероприятий, многоуровневого контроля.
  • Отчётность, формы документов;
  • Хранение документации.

Раздел 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

Тема 3.1. Основы предупреждения производственного травматизма

Существуют различные причины и виды производственного травмирования, поэтому для их классификации, с целью последующей профилактики и полного предотвращения, применяются различные методы защиты от опасных и вредных факторов. На каждом предприятии должна постоянно вестись пропаганда мероприятий по профилактике несчастных случаев. Кроме того, существуют средства коллективной защиты. Руководство должно применять все организационные приёмы по снижению рисков травмирования.

Тема 3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов

С целью повышения эффективности мер по обеспечению охраны труда, на каждом предприятии предусматривается безопасная организация всех технологических процессов, а также соблюдение безопасности зданий, оборудования, инструментов и приспособлений. В техническое обеспечение входят все мероприятия и средства по предотвращению несанкционированных действий сотрудников или сторонних лиц.

Тема 3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации

Чтобы повысить эффективность коллективных средств защиты, необходимо классифицировать виды негативных физиологических воздействий на организм человека. Это: солнечный удар, перегрев, профессиональная катаракта, переохлаждение. Для устранения влияния этих факторов, а также формирования безопасного производственного микроклимата, предусматриваются специальные средства нормализации климатических условий (например, профилактика работ при пониженном/повышенном давлении).

При наличии производственной пыли или среды в виде газообразных токсичных веществ, на производстве предусматривается вентиляция помещений, классифицирующаяся по видам и назначению.

Для обеспечения максимальной продуктивности труда специфика производства предусматривает виды освещения, различающиеся по интенсивности светового потока и цветовой гаммы излучения. Если на предприятии присутствует ультрафиолетовое облучение, работодатель должен обеспечить всех сотрудников средствами защиты органов зрения.

Если на предприятии уровень вибрации превышает безопасные нормы, необходимо создать основные виды гашения вибрации в виде активных и пассивных изолирующих барьеров. Повышенный шум, блокируется на нескольких уровнях акустической защиты (монтаж звукопоглощающих изоляций, резонансных и комбинированных глушителей шума, демпфирующих барьеров). Кроме того, при строительстве зданий, предусматривается архитектурно-технические методы блокирования шума.

Тема 3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности
  • Системы, в компоновке которых предусмотрено высокое давление.
  • Установки, находящиеся под особым контролем и подлежащие обязательной регистрации в Ростехнадзоре.
  • Ёмкости со сжатыми, растворёнными или сжиженными газами.
  • Компрессорные, вакуумные и котельные установки.
  • Все виды подъёмных механизмов и кранов.
  • Техника, применяемая для погрузки/разгрузки, а также транспортировки грузов.
  • Холодильные/морозильные установки.
Тема 3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью

Если на производстве предусматриваются работы, входящие в перечень опасных видов деятельности, необходимо соблюдать формальный учёт и контроль допуска. Важный этап – организация соблюдения требований безопасности при выполнении работ с повышенным уровнем опасности.

Тема 3.6. Обеспечение электробезопасности

Электротравматизм – один из наиболее распространённых видов несчастных случаев. Для обеспечения безопасной деятельности важно учитывать наличие пороговых, статических, ощутимых, неотпускающих и фибрилляционных токов, а также напряжения при прикосновении. На основании выявленных токов производится классификация территорий по степени возможного поражения человека электрическим током. Все специалисты, выполняющие работы в закрытых электроустановках, должны постоянно проходить инструктаж по технике безопасности и иметь допуск.

Тема 3.7. Обеспечение пожарной безопасности

На всех предприятиях должны предусматриваться профилактические мероприятия по обучению мерам пожарной безопасности. Учитывая специфику производства, важно обеспечить максимальный уровень безопасности. Для этого необходимо постоянно проводить пожарную профилактику, поддерживать работоспособность систем оповещения и пожаротушения. Важно периодически производить инструктаж всего персонала, с целью повышения оперативности мер по эвакуации сотрудников. Вся ответственность за обеспечение пожарной безопасности ложится на руководство предприятия/организации.

Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях

На каждом предприятии должны регулярно проводиться мероприятия по профилактике аварий и готовности к нештатным ситуациям. Важно своевременно определять характер и размеры аварий, а также степень риска опасных последствий. Руководство должно планировать и регулярно проводить профилактические мероприятия в соответствии с масштабами и характером деятельности организации. Кроме того, администрация предприятия должна наладить связь с территориальными/региональными службами по чрезвычайным ситуациям. Для предотвращения травмирования и гибели сотрудников важно организовать обучение по оказанию первой медицинской помощи и её практической реализации.

Раздел 4. Социальная защита пострадавших на производстве

Тема 4.1. Общие правовые принципы возмещения причинённого вреда

При нанесении вреда на руководство ложится ответственность за выявление виновных лиц и возмещение ущерба в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, выясняется степень непосредственной ответственности юридического лица, при косвенном нанесении вреда (по вине сотрудника), или в случае, когда производственная деятельность создаёт повышенную опасность для окружающих. Правовые нормы регулируют размер и вид компенсации за потерю здоровья, а также возмещение морального и материального вреда.

Тема 4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Каждый работник имеет право на обязательное социальное страхование от травм и профзаболеваний. Обеспечение получения страхования ложится на работодателя. Регламентирование данного процесса, производится ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний». На администрацию организации возлагается осведомление сотрудников об основных понятиях, правах и обязанностях субъектов и порядок внесения средств (включая тарифы и взносы).

Тема 4.3. Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве

Все несчастные случаи квалифицируются по степени тяжести и характеру травмирования. При выявлении несчастного случая важно организовать первоочерёдные меры по оказанию помощи, с последующим информированием руководства. Если такой случай имеет место, необходимо создать комиссию по расследованию. При документировании несчастного случая используется акт в форме Н-1. После проведения расследования,выявляются основные причины травмирования, на основании которых далее планируются мероприятия по предотвращению подобных случаев.

Тема 4.4 Порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний

Все профзаболевания имеют причину возникновения и классификацию. При выявлении острых отравлений или хронических заболеваний, обязательно производится расследование с целью определения факторов вредного воздействия. Производится анализ предварительного и утверждённого диагноза с последующей постановкой на учёт. На каждом предприятии предусматривается порядок расследования обстоятельств и факторов, спровоцировавших профзаболевание.

Тема 4.5. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
  • Оказание экстренной медицинской помощи при кровотечении, травмировании органов, поражении током или открытым огнём, химическом отравлении.
  • Первая помощь при переломах, вывихах и ушибах.
  • Реанимационные меры по спасению (искусственная вентиляция лёгких, непрямой массаж сердца).
  • Оказание помощи пострадавшим в ДТП, при пожаре или падении с высоты (включает также транспортировку с учётом состояния и риска усугубления травмы).
  • Практическое обучение и требования к сотрудникам.

Список литературы к курсу «Охрана труда»

  • Трудовой кодекс РФ (включая ФЗ № 421 от 28.12.2013 года).
  • Кодекс РФ об административных нарушениях.
  • ФЗ № 421 о спец. оценке условий труда от 28.12.2013 года.
  • Положение о МЗСР РФ № 321 в редакции от 02.05.2012 года (предусмотренное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 года).
  • Положение о федеральной службе по труду и занятости.
  • Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ.
  • Методические рекомендации по разработке нормативных требований ОТ.
  • СУОТ. Общие требования ГОСТ 12.0.230.2007
  • Рекомендации по организации работы службы ОТ на предприятиях.
  • Типовое положение о комитете или комиссии по ОТ (утверждено приказом МЗСР РФ №413 от 29.05.2006 года.

Лицензии на обучение по охране труда

У нас все официально — все учебные центры имеют лицензии на образовательную деятельность!
Лицензия №1 на обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций Лицензия № 2 на обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций Лицензия № 3 на обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций

Выдаваемые документы

После обучения слушатели получают документы, подтверждающие успешное прохождение обучения по охране труда для руководителей и специалистов организаций!
Диплом Сертификат Удостоверение
Диплом по охране труда Сертификат по охране труда Удостоверение по охране труда

Популярные программы обучения

Название Заявка на обучение

Обучение работе на высоте 1 группа

Оставить заявку на обучение

Обучение работе на высоте 2 группа

Оставить заявку на обучение

Обучение работе на высоте 3 группа

Оставить заявку на обучение

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы вам перезвоним.